วิธีการออกสมุดงานที่ซ้ำกัน

ในการผลิตบุคลากรบางครั้งก็เกิดสถานการณ์ฉุกเฉิน ตัวอย่างเช่นการสูญเสียหนังสือการจ้างงานโดยนายจ้างหรือพนักงานเอง วิธีการคืนค่าเอกสาร ท้ายที่สุดแล้วหนังสือใช้แรงงานเป็นหลักฐานที่สำคัญสำหรับพนักงานของบริการแรงงานของเขา

สมุดแรงงานเป็นหนึ่งในเอกสารหลักของพนักงาน มันบันทึกการลงทะเบียนและการเลิกจ้างการถ่ายโอนไปยังโพสต์อื่นรางวัลและการลงโทษทางวินัยหากพวกเขาก่อให้เกิดการเลิกจ้าง วิธีการทำซ้ำในเวลาใดที่จำเป็นต้องทำสิ่งนี้เกี่ยวกับเรื่องนี้เพิ่มเติมในบทความของเรา

1

ในกรณีนี้คุณจะได้รับสมุดงานที่ทำงานซ้ำกัน

• เมื่อเธอสูญเสียหนึ่งในด้านหนึ่ง - โดยนายจ้างหรือพนักงาน
• ด้วยรูปแบบที่ไม่เหมาะสมของหนังสือ - ฉีกขาดเปื้อนมันได้รับความเดือดร้อนจากไฟไหม้ ฯลฯ
• เมื่อทำการบันทึกที่ถูกยกเลิก ในกรณีนี้การทำซ้ำจะออกในความคิดริเริ่มของพนักงานที่ไม่ต้องการบันทึกการติดตามของเขาที่จะถูกทำลายโดยการบันทึกที่ไม่น่าดูแม้จะยกเลิก สิ่งที่คล้ายกันทำให้เกิดปฏิกิริยาที่ไม่ชัดเจนเมื่อออกแบบไปยังอีกงานหนึ่งดังนั้นหนังสือจะดีขึ้นแทนที่
• ในกรณีของการสูญเสียจำนวนมากอันเป็นผลมาจากสถานการณ์การบังคับเหตุสุดวิสัย - องค์ประกอบธรรมชาติภัยพิบัติไฟไหม้ ฯลฯ

ขั้นตอนการออกบันทึกการจ้างงานที่ซ้ำกันถูกควบคุมโดยกฎหมายคือกฎพิเศษ 16.04.2003 ได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

2

ใครควรออกบันทึกการจ้างงานที่ซ้ำกัน

มันขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของการสูญเสีย หากการสูญเสียที่เกิดจากการทำงานของพนักงานเมื่อหนังสืออยู่ในมือของเขา (ในช่วงเวลาของการไร้ความสามารถชั่วคราวเมื่อมีการเปลี่ยนงานในการออกไปเยือนหน่วยงานทางสังคม) - ดึงนายจ้างก่อนหน้านี้ที่ซ้ำกัน แต่ข้อมูลเกี่ยวกับสถานที่ผ่านมาของการทำงานแก่พนักงาน เหล่านี้เป็นสำเนาของสัญญาการสแกนการทำงานหากมีสารสกัดจากธนาคารสำหรับการโอนเงินเดือนข้อมูลจดหมายเหตุข้อมูลอื่น ๆ ยืนยันสถานที่ทำงาน งานใหม่ของคุณเท่านั้นที่สามารถออกหนังสือเล่มใหม่และตกแต่งด้วยกระดานชนวนสะอาด

กับการสูญเสียของหนังสือที่เกิดจากนายจ้างด้วยเหตุผลใดก็ตามการกู้คืนใช้เวลากับมันได้ดี

3

ข้อมูลอะไรที่จะแสดงในที่ซ้ำกันการ์ดบันทึกการทำงาน

• ข้อมูลทั่วไปของพนักงาน - ชื่อชื่อแรกปีเดือนและข้อมูลที่เกิด
• เหตุผลในการออกซ้ำกัน
• ข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาล่าสุด บ่งบอกถึงคุณวุฒิวิชาชีพ (สูงกว่าการศึกษาที่สูงขึ้นไม่สมบูรณ์มัธยมศึกษาและม. พี) และพิเศษที่เกิดขึ้นและระดับวุฒิการศึกษา (ผู้เชี่ยวชาญ MA, จูเนียร์และม. พี)
• ข้อมูลทั่วไปที่สมบูรณ์เกี่ยวกับระยะเวลาในการให้บริการได้ถึงวัน
• สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับงานก่อนหน้านี้ตำแหน่งที่ได้รับรางวัล

4

ขั้นตอนตามคำแนะนำขั้นตอนสำหรับการประมวลผลซ้ำหนังสือทำงาน

• พนักงานงบ ออกมาในรูปแบบใด ๆ เวลาตอบสนอง - 15 วัน
• รูปแบบใหม่ของเอกสารที่ได้รับจากนายจ้าง
  ที่มุมบนซ้ายของหน้าชื่อฯ "ซ้ำ"
• ที่หันของแผ่นปกระบุเหตุผลในการที่ซ้ำกันวันที่ลงทะเบียนจำนวนหนังสือที่สูญเสียตำแหน่งและนามสกุลของพนักงานแผนกบุคลากรรายการมั่นใจประทับตราเปียก
• บนหน้าแรกของการทำข้อมูลดิบเกี่ยวกับพนักงาน ณ วันที่เกิดซ้ำที่ - ชื่อปีเดือนและวันเดือนปีเกิดของข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษา
• ขั้นตอนในการกรอกข้อมูลการโพสต์ - ทั่วไป
• เปิดส่วนหลัก "ข้อมูลบนกระดาษ" รายการแรกคือความยาวการให้บริการรวมถึงการจ้างงานที่ผ่านมา บ่งบอกถึงการมีความแม่นยำดังกล่าว - ปีเดือนและวันที่
• นอกจากนี้บนพื้นฐานของข้อมูลที่มีให้เต็มไปด้วยข้อมูลข้อมูลของพนักงาน: เกี่ยวกับสถานที่ที่ผ่านมาของการทำงานในตำแหน่งรางวัล คอมเมนต์ยังไม่ได้หมายเลข
  บันทึกหมายเลขประถม - สถานที่สุดท้ายของการทำงาน

รายการทั้งหมดจะต้องได้รับการบันทึก จากคำพูดของพนักงานของพวกเขาไม่ได้มีส่วนร่วม