Радите у Иандек сновима скоро сваки млад специјалиста. Ово је најпопуларнија ИТ компанија која својим запосленима пружа одличним условима рада и огромним искуством.
Услови рада у Иандеку
Иандек не скрива да заиста цени све своје запослене. Али да направим ову компанију, потребно је не само високо образовање, већ бити креативна особа са нестандардним размишљањем. Уосталом, задатак сваког запосленог је побољшање компаније и повући га у апсолутне лидере.
Услови рада:
- сваки запослени може да даљински ради на даљину (тј. Без напуштања куће);
- не постоји јасан распоред рада (запослени има одређени број радова који мора да испуни одређено време);
- свака канцеларија компаније опремљена је професионалном теретаном;
- сви запослени имају здравствено осигурање и у канцеларијама, лекари дужности у сату;
- компанија редовно спроводи бесплатну обуку, обуке, мастер класе за побољшање квалификација запослених;
- Иандек води рачуна о доброј исхрани свих запослених, тако да месечна додјела материјалне помоћи.
Захтеви за будуће запослене
Јасно је да су таква главна организација, услови за запослене веома велике. На крају крајева, запослени су лице компаније која би се требала носити са било којим задатком. Пре него што покушате да добијете посао у Иандеку, прочитајте опште захтеве:
- високо образовање (пожељно подручје програмирања);
- радно искуство;
- бесплатно власништво енглеског језика (знање више језика само ће повећати ваше шансе);
- креативност (не баналне организационе квалитете, већ нове модне идеје);
- одлично знање о интерфејсима;
- добра математичка припрема;
- скилл програм;
- издржљивост
- спремност да се пресели у други град.
Како је пријем на рад у Иандек?
Једини начин да се дође до интервјуа у Иандек одељење је да попуните упитник у одељку "Слободна радна места" на званичној веб страници. Након што сте "унели" на веб страницу "Иандек. Послови ", потребно је укључити креативни потенцијал и топљење, као у упитнику, морате да одредите зашто желите да радите у компанији. Ако је особа погодна и испуњава све захтеве, биће позван на интервју. У случају рада, даљински, интервју се врши на Скипеу. По правилу се изврши избор нових запослених у неколико фаза:
- 1. фаза - колективни интервју (ако сте били позвани у канцеларију). У овој фази свима се нуди да напишу есеј (у стилу да могу да дам компанији итд.)
- Фаза 2 - Решавање задатака (задаци могу бити и математички и живот, где морате правилно организовати приоритете);
- 3 Фаза - рад у тиму (кандидати су подељени у групе и брину о свом понашању, способност рада у тиму итд.);
- 4 Стаге - обука и презентација (најбољи кандидати су дозвољени у овој фази), након обуке потребно је положити испит који ће одлучити да вас одведе на посао или не.
Како натјерати да вас одведете у Иандек?
Бивши запослени у компанији су подељени са неким "чиповима" са подносиоцима захтева да их однесу на посао. Наравно, ако уопште не разумете интерфејс, немате појма шта значи "тест", онда неће вас спасити вође.
- учествовати у стажирању Иандекса (ако сте студент информатичког факултета, онда ће вам ово стажирање отворити велике хоризонте);
- пажљиво проверите своје друштвене мреже (након што сте послали свој упитник, могу их проверити);
- редовно проверите ажурирање за посао (боље је да инсталирате мобилну апликацију да бисте прво научили нови слободно место);
- бити социјално активна особа и свесна је свих догађаја;
- учествовати истраживања и слободно изразите своје мишљење (можете се пријавити за истраживање на званичној страници Иандека);
- дипломирани курсеви које компаније нуди (можете ићи на курсеве који су студент или чак студент средњих школа).
Не комуницирајте са посредницима који гарантују шта се може користити у водећој компанији. Овај рад превара. Да бисте детаљно научили о слободним радностима које можете пронаћи на званичној веб страници.
0
2068
