Како направити зајам у вашем предузећу

Успешна предузећа, чији је брзи раст и профит одговарају високом нивоу, имају право да позајмљују своје раднике и подређене. Да бисте добили кредит, морате се упутити на послодавца у писаном облику, након што направите пакет докумената. Према поглављу бр. 42 Грађевинског законика Руске Федерације, Предузеће не може неразумно пружити запосленом у издавању зајма.

Ако имате акутну потребу за бесплатном готовином за куповину робе, некретнине или покретне имовине, за лечење или одмор, можете се обратити писменом захтеву да вам дам кредит. Кредити из Ентерприсе јединствено су најрационална верзија зајма за готовину.

Дајте изјаву која се пријављује. Наведите име, одељење или одељење, положај, пражњење или ниво квалификације, износ зајма и време у коме претпостављамо да вратимо дуг.

Након разматрања ваше жалбе, у случају одобрења, глава је дужна да стави маркицу "проблем". Након што представници компаније закључују билатерални споразум са вама. Уговор мора бити састављен у двоструком случају за сваког учесника (вођен чланом бр. 808 грађанског законика Руске Федерације). У поступку израде, координације и потписивања уговора, сведоци требају присуствовати - најмање двоје људи од запослених компаније.

Садржај уговора означава се свим условима, роковима, каматне стопе, непредвиђеним околностима, инфлацијом, девалвацијом (на захтев зајмодавца). У великим, успешним предузећима, повољне органе могу издати зајам без камате као промоцију или стимулацију. Околности ране отплате такође су назначене приликом отпуштања са положаја. У случају неблаговремене отплате, у тужби се решавају контроверзна питања. Суд доноси одлуку на основу материјала предмета, сведочење сведока и пратећих околности. Поред опоравка дуга од окривљеног, може се изрећи додатна надокнада за касне исплате.

Након компилације и закључивања уговора на рачуноводственом одељењу, одговарајућа уредба се шаље, која садржи комплетне информације о кредиту: износ, рокове и део месечне или тромесечне исплате. Према тренутном законодавству, месечни опоравак према уговору не може прелазити 50% плата. Ако прималац зајма има мања деца или обавезе о алиментацији, проценат се смањује.

Нећете моћи да преузмете кредит од предузећа ако је радни век мање од три месеца или радиш на привременом уговору о раду. Послодавац се не може регистровати у уговору прецијењену каматну стопу на кредит, који је једнак банкарству и није разумно.