Како издати дупликат радне књиге

У производњи особља понекад појављују ванредне ситуације. На пример, губитак књиге запошљавања од стране послодавца или самог запосленог. Како обновити документ? На крају крајева, књига је важан документарни доказ за запосленог у својој радној служби.

Књига рада је један од главних докумената запосленог. То записује упис и отпуштање, трансфере на друге постове, награде и дисциплинске казне ако су изазвали разрешење. Како направити дупликат, у које време је потребно то учинити, о томе даље, у нашем чланку.

1
У којим случајевима можете добити дупликат радних књига

Када је изгубила једну од страна - послодавац или запослени.
Са неприкладним обликом књиге - растрган, оборио је, патио од пожара итд.
Приликом прављења записа који је отказан. У овом случају, дупликат се издаје на иницијативу запосленог који не жели да се његова нумера записује да би се размазала слабом слабицом, чак и отказане. Сличне ствари, узрокују двосмислене реакције приликом дизајнирања на други посао, тако да је књига боље замењена.
У случају масовног губитка као резултат околности више силе - природних елемената, катастрофа, пожара итд.

Поступак издавања дупликата запошљавања је регулисан законом, наиме посебним правилима 16.04.2003. Одобрено од стране Владе Руске Федерације.

2
Ко би требало да изда дупликат запис за запошљавање

То зависи од околности губитка. Ако се губитак догодио у вези са грешком запосленог када је књига била у његовим рукама (током периода привремене инвалидности, када се промени рад рада, издавање за посету социјалним телима) - дупликат сачињава претходни послодавац. Али информације о прошлом раду пружа радник. Ово су копије уговора, радне снаге, ако постоје, извадећи из банке да ливе плате, архивске референце, друге информације које потврђују место рада. На новом месту рада може се издати само нова књига и договорити га од чисте листе.

Када изгубите књигу кривицом послодавца, из било којег разлога, бави се опоравком.

3
Које информације се приказују у радним књигама

Општи подаци запосленог - презиме, име, патронимично, година, месец и подаци о рођењу.
Разлог издавања дупликата.
Информације о најновијем образовању. Наведите професионалне квалификације (виша, недовршена виша, средина итд.), Специјалност и њен ниво квалификација (Мастер, Јуниор Специјалиста итд.).
Попуните опште податке о дугој услузи, до једног дана.
Информације о претходним радовима, примљени постс.

4
Фасирана упутства за регистрацију Радне књиге дупликат

Запослени изјаве. Је насумично сачињен. Рок је 15 дана.
Нови облик документа пружа послодавцу.
У горњем левом углу насловног листа назначен је "дупликат".
На основу насловне странице, разлог издавања дупликата, датум регистрације, број изгубљене књиге, позиција и презиме одељења за особље, осигурава плоче за снимање.
Почетна страница даје почетне податке о запосленом на датум регистрације дупликата - пуно име, година, месец и рођендан, информације о образовању.
Процедура за попуњавање записа је уобичајена.
На главном преокрету одељка "Информације о раду", први унос је укупно радно искуство за последње запошљавање. Наведите такву тачност у години, месецима и данима.
Даље, на основу пружених информација, информације су попуњене информацијама о запосленима: о прошлом раду, постовима, наградама. Записи нису нумерисани.
Примарно нумерисано снимање - о последњем месту рада.