Delo v Yandex sanje skoraj vsakega mladega strokovnjaka. To je najbolj priljubljena IT podjetje, ki svojim zaposlenim zagotavlja odlične delovne pogoje in ogromno izkušenj.
Delovni pogoji v Yandex
Yandex ne skriva, da je v resnici ceni vse svoje zaposlene. Ampak, da bi to podjetje, je treba imeti ne samo višjo izobrazbo, ampak tudi, da je ustvarjalna oseba z nestandardno razmišljanja. Konec koncev, je naloga vsakega zaposlenega je izboljšati družbo in jo umakne v absolutnem voditelji.
Delovni pogoji:
- vsak zaposleni lahko delajo na daljavo (to je, ne da bi zapustili hišo);
- ni jasno, urnik dela (delavec ima določeno število del, ki mora izpolnjevati v določenem času);
- vsako podjetje Sedež je opremljen s strokovno telovadnico;
- vsi zaposleni imajo zdravstveno zavarovanje, in v pisarnah, zdravniki dolžnost štiriindvajset ur na dan;
- podjetje redno izvaja brezplačno izobraževanje, treninge, mojstrske tečaje za izboljšanje usposobljenosti zaposlenih;
- Yandex skrbi za dobre prehrane vseh zaposlenih, zato mesečne razporeja materialna pomoč.
Zahteve za bodoče zaposlene
Jasno je, da so zahteve za zaposlene so tako velika organizacija zelo visoka. Konec koncev, so zaposleni obraz podjetja, ki naj bi spopadli z vsako nalogo. Pred poskuša dobiti službo v Yandex, preberite splošne pogoje:
- visoko izobraževanje (prednostno območje programiranja);
- delovne izkušnje;
- prosti lastništvo angleščini (znanje več jezikov, bo samo povečalo vaše možnosti);
- ustvarjalnost (ne banalen organizacijske lastnosti, ampak nove, izdelano ideje);
- odlično poznavanje vmesnikov;
- dobra matematična priprave;
- program spretnost;
- vzdržljivost;
- pripravljenost, da se premaknete na drugo mesto.
Kako je sprejem na delo v Yandex?
Edini način, da pridete do razgovora oddelka YANDEX, je izpolniti vprašalnik v poglavju "Prosta delovna mesta" na uradni spletni strani. Potem ko ste vpisali na spletno stran "Yandex. Jobs ", je treba vključiti ustvarjalni potencial in taljenje, kot v vprašalniku, morate določiti, zakaj želite delati v podjetju. Če je oseba primerna in izpolnjuje vse zahteve, bo povabljena na razgovor. V primeru delovanja, na daljavo, se intervju izvede na Skype. Praviloma se izbor novih zaposlenih izvede v več fazah:
- 1. faza - kolektivni intervju (če ste bili povabljeni v pisarno). Na tej stopnji so vsi na voljo, da napisati esej (v stilu, ki ga lahko dajem podjetju itd.)
- Stopnja 2 - Reševanje nalog (naloge so lahko matematične in življenje, kjer morate pravilno urediti prednostne naloge);
- 3 faza - delo v ekipi (kandidati so razdeljeni na skupine in skrbijo za njihovo vedenje, sposobnost dela v ekipi itd.);
- 4 Stage - Usposabljanje in predstavitev (Najboljši kandidati so dovoljeni na to stopnjo), po treningu je treba izpiti izpit, ki se bo odločil, da vas odpelje na delo ali ne.
Kako narediti, da vas peljete v Yandex?
Nekdanji zaposleni v podjetju so razdeljeni z nekaterimi "žetoni" s prosilci, da jih vzamejo na delo. Seveda, če sploh ne razumete vmesnika, nimate pojma, kaj to pomeni, da "testira", potem vas voditeljev ne bodo rešili.
- sodelujte v pripravništvu Yandexa (če ste študent informatike fakultete, potem vam bo ta pripravništvo odprlo velika obzorja);
- previdno preverite svoje socialne mreže (ko ste poslali vprašalnik, jih lahko preverijo);
- redno preverjajte posodobitev opravila (bolje je namestiti mobilno aplikacijo, da se naučite o novem prostem delovnem mestu);
- biti socialno aktivna oseba in se zaveda vseh dogodkov;
- sodelujte na raziskave in vas prosimo, da izrazite svoje mnenje (se lahko prijavite za raziskave na uradni strani Yandexa);
- diplomiraj tečaje, ki jih podjetje ponuja (lahko greste na tečaje, da je študent ali celo študent srednje šole).
Ne komunicirajte s posredniki, ki zagotavljajo, kaj se lahko zaposli v vodilni družbi. To delo goljufije. Če želite podrobno naučiti o prostih delovnih mestih na uradni spletni strani.
0
2075
