Uspešna podjetja, hitra rast in dobiček, ki ustrezajo visoki ravni, imajo pravico, da posojajo svoje delavce in podrejene. Da bi dobili posojilo, se morate prijaviti delodajalca pisno, po tem, da je paket dokumentov. V skladu s poglavjem št. 42 civilnega zakonika Ruske federacije, podjetje ne more nerazumno zagotoviti zaposlenega pri izdaji posojila.
1
Če imate akutno potrebo po brezplačnem denarju za nakup blaga, nepremičnine ali premičnin, za zdravljenje ali počitek, se lahko obrnete na pisno zahtevo, da vam dajo posojilo. Posojila podjetja so edinstvena najbolj racionalna različica denarnega posojila.
2
Naredite izjavo. Določite ime, oddelek ali delitev, položaj, izpust ali raven usposobljenosti, znesek posojila in časovni razpored, v katerem predpostavljamo, da vrnemo dolg.
3
Po preučitvi vaše pritožbe, v primeru odobritve, je glava dolžna postaviti "izdaje" žig. Po tem, ko predstavniki družbe sklene dvostranski sporazum z vami. Pogodba je treba zbrati na dvojno primerku za vsakega udeleženca (ki ga vodi člen 808 Civilnega zakonika Ruske federacije). V postopku priprave, usklajevanja in podpisa pogodbe je treba priče se udeležiti - vsaj dve osebi od zaposlenih družbe.
4
Vsebina pogodbe je označena z vsemi pogoji, roki, obrestna mera, nepredvidenimi okoliščinami, inflacija, devalvacija (na zahtevo posojilodajalca). V velikih, uspešnih podjetjih lahko ugodni organi izdajo posojilo brez obresti kot promocijo ali stimulacijo. Okoliščine zgodnjega odplačevanja so navedene tudi, ko je odpoved iz položaja. V primeru nepravočasnega odplačevanja so sporna vprašanja rešena v tožbi. Sodišče odloča na podlagi materialov v zadevi, pričanju prič in spremljajočih okoliščin. Poleg izterjave dolga od tožene stranke se lahko naloži dodatno nadomestilo za zamude pri plačilih.
5
Po pripravi in \u200b\u200bsklenitvi pogodbe v računovodski službi se pošlje ustrezni uredba, ki vsebuje popolne informacije o posojilu: znesek, roki in del mesečnih ali četrtletnih plačil. V skladu z veljavno zakonodajo mesečno okrevanje po pogodbi ne sme presegati 50% plač. Če ima prejemnik posojila manjšim otrokom ali preživnino, se odstotek zmanjša.
Ne boste mogli sprejeti posojila iz podjetja, če je življenjska doba manjša od treh mesecev ali delate na pogodbi o začasni zaposlitvi. Delodajalec se ne more registrirati v Pogodbi precenjeno obrestno mero za posojilo, ki je enako bančništvu in ni razumno.
Share nasvet:"Kako narediti posojilo na vašem podjetju"
0
1575
