Ako zistiť svoje poistenie skúseností

Každá osoba, ktorá pracuje oficiálne, je jednoducho povinná získať poistné skúsenosti. Bohužiaľ, veľmi málo ľudí vie a pochopí, čo je táto skúsenosť, ako aj to, čo podrobný postup pre jeho časur. Pravidlá na určenie poistných skúseností, ako aj jej potvrdenie schválené na legislatívnej úrovni Ministerstvom zdravotníctva. Potreba určiť poistné skúsenosti sa vyskytuje pri určovaní veľkosti prínosu zdravotného postihnutia, má tiež záujem o tehotné ženy a mladé matky. Pred pokračovaním s odhadmi stojí za zmienku, že skúsenosti v oblasti zamestnanosti sa zohľadňujú od roku 2001. Zapojuje sa na osobitnom štátnom orgáne.

Skúsenosti sú tvorené z obdobia, ktoré bolo spracované na základe pracovnej zmluvy, ako aj obdobia práce, vynaloženého na obecnú občiansku službu, ktorá je presnejšia, z ktorej je vytvorená na zoznam nižšie:

Rôzne aktivity v Rusku, s výhradou vyplácania poistného.
Práca v inej krajine pri vydávaní medzinárodnej pracovnej zmluvy s výhradou vyplácania poistného.
Práce v štáte. služby alebo vojenské.
Obdobia, ktoré boli zaznamenané dočasne zdravotne postihnutí, keď boli vydané sociálne poistenie.
Starostlivosť o novorodenca do polročného veku.
Obdobia, keď bol pracovník bez práce a získal prospech.
Verejné práce, ktoré boli oficiálne zaplatené.
Nájdenie vo väzbe, môže to byť aj obdobia, keď osoba slúžila vety na miestach záverov, ale neboli pre to žiadne primerané dôvody.
Obdobia, keď osoba podliehala represii alebo rehabilitácii, ale to nemalo rozumné dôvody.
Ľudská starostlivosť schopná osoba, ktorá je viac ako osemdesiat rokov.
Starostlivosť o zdravotne postihnutú osobu 1. skupiny.
Starostlivosť o deti - zakázané.
Ženy vojenského personálu, ktorí sú v zmluvnej službe, nie sú schopní získať prácu (nie viac ako päť rokov).

V prípade, že veľkosť obdobia pracovných skúseností prevyšuje obdobie poistenia, potom v tomto prípade vo výške obdobia poistných skúseností existuje nepretržitá pracovná skúsenosť. Od roku 2007 boli pravidlá výpočtu trochu zmenené, podľa týchto zmien, dĺžka skúseností je určená priamo v deň zdravotného postihnutia. Skúsenosti sú vytvorené v kalendári, zatiaľ čo je potrebné vziať do úvahy celé mesiace a roky, ide o skutočnosť, že každý mesiac by mal mať 30 kalendárnych dní, to znamená 30. deň, za mesiac sa berie do úvahy mesiac a každý 12. mesiac sa berie do úvahy za rok. Aby ste určili svoje poistenie skúsenosti, budete musieť počítať počet dní za každé obdobie. Výsledok prijatý po výpočtoch, ktoré budete musieť rozdeliť o 30, po 12. Takže budete môcť určiť množstvo celých čísel a rokov.

Aby ste určili presnejší výsledok, ak neprekladáte strávnú lehotu na dni, len počítať roky, mesiace a strávili dni. V prípade, že počet dní v množstve bude viac ako 30, potom rozdeliť výsledné číslo na 30. Získaný výsledok, jeho celočíselná časť je mesiace, toto je číslo, ktoré sa má skladať s prvou získanou hodnotou. Ak je množstvo rovná viac ako 12, potom toto číslo rozdeliť na 12 a budete môcť určiť počet strávených rokov. Počiatočný počet pracovných skúseností môžete zvýšiť v rokoch.