Ce beneficii au dezactivat

Persoanele cu dizabilități au anumite beneficii, a cărei listă depinde de fapt de grup. Pentru a profita de dreptul lor legal, ar trebui să fie utilizat pentru a studia o listă de beneficii posibile.

Dezactivat al primului grup are o cantitate semnificativă de beneficii:

pensia de invaliditate este în principal independentă de experiența ocupării forței de muncă;
posibilitatea de îngrijire medicală la domiciliu;
călătorie gratuită în transportul orașului;
tratamentul de sanatoriu gratuit (plata voucherului însoțitor);
furnizare gratuită de medicamente pe lista Ministerului Sănătății a Federației Ruse, diverse mijloace de reabilitare, subiecte de îngrijire (scutece, scaune cu rotile etc.);
persoanele cu dizabilități slabe și singure au dreptul de a utiliza serviciile unui asistent social;
eliberarea completă a eliberării sau a impozitelor pe proprietate (în unele regiuni);
50% beneficii pentru energia electrică, telefon, locuințe și servicii comunale (în unele regiuni);
o dată pe an, compensarea călătoriei cu trenul (zborul este avionul) la locul de tratament;
posibilitatea călătoriei preferențiale cu trenul (zboruri cu aeronave) de la 15 octombrie până la 1 mai, încă o dată într-un alt moment al anului;
dacă boala nu este compatibilă cu cazarea împreună cu rudele, este posibilă asigurarea unei carcase suplimentare;
recepție fără o competiție în instituția de stat educațională pe baza examenelor (dacă persoanele cu handicap poate fi instruită în profesia aleasă).

Următoarele beneficii sunt disponibile pentru studenții cu dizabilități cu dizabilități:

pensia de invaliditate este în principal independentă de experiența ocupării forței de muncă;
furnizare gratuită de medicamente pe lista Ministerului Sănătății a Federației Ruse;
călătorie gratuită în transportul orașului;
beneficii pentru diverse tipuri de reabilitare (în special, tratamentul statiunii de sanatoriu);
dreptul de a păstra nivelul salarial de 100% cu o zi de lucru incompletă;
activitatea de lucru, pe lângă sărbătorile obișnuite, poate emite o vacanță pentru 60 de zile calendaristice pe cheltuiala proprie;
beneficii pentru plata diferitelor impozite (venituri pe vehicul, proprietate);
50% beneficii pentru energia electrică, telefon, locuințe și servicii comunale (în unele regiuni);
persoanele cu dizabilități unice au dreptul de a utiliza serviciile unui asistent social;
o dată pe an, compensarea călătoriei cu trenul (zborul este avionul) la locul de tratament;
posibilitatea călătoriei preferențiale cu trenul (zboruri cu aeronave) de la 15 octombrie până la 1 mai, încă o dată într-un alt moment al anului;
recepție fără o competiție în instituția de stat educațională pe baza examenelor (dacă persoanele cu handicap poate fi instruită în profesia aleasă).

Persoanele cu dizabilități 3 grupuri au, de asemenea, unele beneficii:

pensia de invaliditate este în principal independentă de experiența ocupării forței de muncă;
travel preferențial (sau gratuit) în transportul urban;
furnizare gratuită de medicamente pe lista Ministerului Sănătății a Federației Ruse sau furnizarea unor reduceri;
activitatea de lucru, pe lângă sărbătorile obișnuite, poate emite o vacanță pentru 60 de zile calendaristice pe cheltuiala proprie;
beneficii pentru plata diferitelor impozite (venituri pe vehicul, proprietate);
posibilitatea călătoriei preferențiale cu trenul (zboruri cu aeronave) de la 15 octombrie până la 1 mai, încă o dată într-un alt moment al anului;
50% beneficiază de servicii de energie electrică, telefon, locuințe și comunale (în unele regiuni).

În mod separat, privilegiile ar trebui luate în considerare pentru copiii cu dizabilități, membri ai familiilor lor:

un copil cu dizabilități este plătit de o pensie de invaliditate;
furnizare gratuită de medicamente pe lista Ministerului Sănătății a Federației Ruse, diverse mijloace de reabilitare, subiecte de îngrijire (scutece, scaune cu rotile etc.);
tratamentul de sanatoriu gratuit (plata voucherului însoțitor);
copiii cu dizabilități, însoțirea lor are dreptul la călătoriile libere în transportul orașului;
vizitarea instituțiilor preșcolare pentru persoanele cu dizabilități gratuite;
o persoană cu handicap atent poate primi o plată de 60% din salariul minim stabilit (salariul minim);
o femeie care se ocupă de o persoană cu handicap poate aranja o săptămână de lucru incompletă, cu fracțiune de normă (fără conservare a salariilor);
un părinte de lucru al copilului poate profita de 4 weekenduri suplimentare lunar;
familia poate conta pe designul spațiului de locuit, terenul de teren sau locuințe suplimentare (camere) din turn;
50% beneficii pentru serviciile de utilizare;
o dată pe an este oferit o compensație pentru călătorii pe tren (zbor cu avionul) la locul de tratament.

În unele regiuni sunt furnizate beneficii suplimentare ale persoanelor cu handicap. Deci, o taxă suplimentară la pensia de la bugetul local, serviciile de taxi gratuite etc.