Quais benefícios foram desativados

As pessoas com deficiência têm certos benefícios, cuja lista depende realmente do grupo. Para aproveitar seu direito legal, deve ser usado para estudar uma lista de possíveis benefícios.

Os deficientes do primeiro grupo têm uma quantidade significativa de benefícios:

a pensão de incapacidade é principalmente independente da experiência de emprego;
a possibilidade de cuidados médicos domésticos;
viagem gratuita no transporte da cidade;
tratamento de sanatório livre (pagamento do voucher de acompanhamento);
provisão gratuita de medicamentos na lista do Ministério da Saúde da Federação Russa, vários meios de reabilitação, assuntos de cuidados (fraldas, cadeiras de rodas, etc.);
as pessoas com deficiência fraca e solitária têm o direito de usar os serviços de um assistente social;
libertação total ou benefícios fiscais de propriedade (em algumas regiões);
50% de benefício para serviços de eletricidade, telefone, habitação e comuns (em algumas regiões);
uma vez por ano, a compensação da viagem de comboio (vôo é avião) para o local de tratamento;
a possibilidade de viajar preferencial de trem (voos com aeronaves) de 15 de outubro a 1 de maio, mais uma vez em outra época do ano;
se a doença não for compatível com acomodação juntamente com parentes, é possível fornecer habitação adicional;
recepção sem uma competição na instituição do Estado educacional com base nos exames (se os deficientes podem ser treinados na profissão escolhida).

Os seguintes benefícios estão disponíveis para alunos com deficiência com deficiências:

a pensão de incapacidade é principalmente independente da experiência de emprego;
livre prestação de medicamentos na lista do Ministério da Saúde da Federação Russa;
viagem gratuita no transporte da cidade;
benefícios para vários tipos de reabilitação (em particular, tratamento de resort de sanatório);
o direito de preservar o nível de salário de 100% com um dia de trabalho incompleto;
trabalhando deficientes, além de feriados comuns, pode emitir férias por 60 dias de calendário a suas próprias despesas;
benefícios para pagar diferentes impostos (renda no veículo, propriedade);
50% de benefício para serviços de eletricidade, telefone, habitação e comuns (em algumas regiões);
pessoas com deficiência única têm o direito de usar os serviços de um assistente social;
uma vez por ano, a compensação da viagem de comboio (vôo é avião) para o local de tratamento;
a possibilidade de viajar preferencial de trem (voos com aeronaves) de 15 de outubro a 1 de maio, mais uma vez em outra época do ano;
recepção sem uma competição na instituição do Estado educacional com base nos exames (se os deficientes podem ser treinados na profissão escolhida).

Pessoas com deficiências 3 grupos também têm alguns benefícios:

a pensão de incapacidade é principalmente independente da experiência de emprego;
viagem preferencial (ou livre) em transporte urbano;
disponibilização livre de medicamentos na lista do Ministério da Saúde da Federação Russa ou da prestação de certos descontos;
trabalhando deficientes, além de feriados comuns, pode emitir férias por 60 dias de calendário a suas próprias despesas;
benefícios para pagar diferentes impostos (renda no veículo, propriedade);
a possibilidade de viajar preferencial de trem (voos com aeronaves) de 15 de outubro a 1 de maio, mais uma vez em outra época do ano;
50% de benefício para eletricidade, telefone, habitação e serviços comuns (em algumas regiões).

Separadamente, os privilégios devem ser considerados para crianças com deficiências, membros de suas famílias:

uma criança com deficiência é paga por uma pensão de incapacidade;
provisão gratuita de medicamentos na lista do Ministério da Saúde da Federação Russa, vários meios de reabilitação, assuntos de cuidados (fraldas, cadeiras de rodas, etc.);
tratamento de sanatório livre (pagamento do voucher de acompanhamento);
crianças com deficiência, seu acompanhamento tem direito a viagens gratuitas no transporte da cidade;
visitando instituições pré-escolares para pessoas com deficiência de graça;
uma pessoa com deficiência cuidadosa pode receber um pagamento de 60% do salário mínimo estabelecido (salário mínimo);
uma mulher que é cuidar de uma pessoa com deficiência pode organizar uma semana de trabalho incompleta, a tempo parcial (sem conservação salarial);
um pai de trabalho da criança pode aproveitar 4 finais de semana adicionais;
a família pode contar com o design do espaço vivo, o enredo da terra ou habitação adicional (salas) fora de volta;
50% de benefícios para serviços de utilização;
uma vez por ano é fornecido compensação para viajar no trem (voo de avião) para o local de tratamento.

Em algumas regiões, benefícios adicionais de deficientes são fornecidos. Assim, uma sobretaxa para a pensão do orçamento local, serviços de táxi gratuitos, etc.