როგორ გაირკვეს თქვენი სადაზღვევო გამოცდილება

როგორ გაირკვეს თქვენი სადაზღვევო გამოცდილება

თითოეული ადამიანი, რომელიც ოფიციალურად მუშაობს, უბრალოდ ვალდებულია მიიღოს სადაზღვევო გამოცდილება. სამწუხაროდ, ძალიან ცოტა ადამიანი იცის და მესმის, რა არის ეს გამოცდილება, ისევე როგორც მისი დარიცხული დეტალური პროცედურა. სადაზღვევო გამოცდილების განსაზღვრის წესი, ისევე როგორც ჯანდაცვის სამინისტროს მიერ საკანონმდებლო დონეზე დამტკიცებული მისი დადასტურება. სადაზღვევო გამოცდილების განსაზღვრის აუცილებლობა ხდება ინვალიდობის სარგებლის ზომის განსაზღვრისას, ასევე დაინტერესებულია ორსულ ქალებსა და ახალგაზრდა დედებს. შეფასებით, აღსანიშნავია, რომ აღსანიშნავია, რომ დასაქმების გამოცდილება 2001 წლიდან არის გათვალისწინებული. ეს არის სპეციალური სახელმწიფო ორგანოებში.

1
გამოცდილება ჩამოყალიბებულია იმ პერიოდის განმავლობაში, რომელიც მუშაობდა დასაქმების ხელშეკრულების საფუძველზე, ასევე მუნიციპალიტეტში, სამოქალაქო სამსახურში გატარებული სამუშაო პერიოდის განმავლობაში, საიდანაც იგი ჩამოყალიბებულია ქვემოთ მოცემულ სიაში:

  • სხვადასხვა საქმიანობა რუსეთში, სადაზღვევო პრემიების გადახდაზე.
  • სხვა ქვეყანაში მუშაობა, როდესაც საერთაშორისო შრომითი ხელშეკრულების გაცემისას სადაზღვევო პრემიების გადახდა ექვემდებარება.
  • მუშაობა სახელმწიფოში. მომსახურება, ან სამხედრო.
  • პერიოდები, როგორც დროებით გამორთულია, როდესაც სოციალური დაზღვევის სარგებელი გაცემული იყო.
  • ზრუნვა ახალშობილ ბავშვს ნახევარი წლის ასაკში.
  • პერიოდები, როდესაც მუშაკი მუშაობის გარეშე და სარგებლობდა.
  • საჯარო სამუშაოები, რომლებიც ოფიციალურად გადაიხდიან.
  • პატიმრობაში მოძიებაც შეიძლება იყოს პერიოდები, როდესაც ადამიანი სასჯელს იხდის დასკვნების ადგილებში, მაგრამ არ იყო გონივრული მიზეზები.
  • პერიოდები, როდესაც ადამიანი რეპრესირებას ან რეაბილიტაციას ექვემდებარება, მაგრამ ეს არ იყო გონივრული მიზეზები.
  • ადამიანური მზრუნველობა ადამიანების მიერ, რომელიც 80 წელზე მეტია.
  • 1 ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის მოვლა.
  • ბავშვზე ზრუნვა - გამორთულია.
  • სამხედრო მოსამსახურეების ცოლები, რომლებიც ხელშეკრულების მომსახურებაში არიან, ვერ მიიღებენ სამუშაოს (არაუმეტეს ხუთი წლის განმავლობაში).

2
იმ შემთხვევაში, თუ შრომის გამოცდილების ვადის ზომა აღემატება სადაზღვევო პერიოდს, მაშინ ამ შემთხვევაში, სადაზღვევო გამოცდილების თანხის ოდენობით, უწყვეტი სამუშაო გამოცდილებაა. 2007 წლიდან, გაანგარიშების წესები გარკვეულწილად შეიცვალა, ამ ცვლილებების მიხედვით, გამოცდილების ხანგრძლივობა განისაზღვრება უშუალოდ ინვალიდობის დღეს. გამოცდილება ჩამოყალიბებულია კალენდარში, ხოლო აუცილებელია მთელი თვის და წლების გათვალისწინებით, ის ფაქტი, რომ ყოველთვიურად უნდა ჰქონდეს 30 კალენდარული დღე, რომელიც არის 30-ე დღეს, თვეში თვეში , წელიწადში ყოველი მე -12 თვე გათვალისწინებულია წელიწადში. თქვენი სადაზღვევო გამოცდილების დასადგენად, თქვენ უნდა დაგჭირდეთ თითოეული პერიოდის განმავლობაში დღეების რაოდენობა. შედეგად მიღებული გათვლებით, თქვენ უნდა დაიყოს 30 წლის შემდეგ, 12-ის შემდეგ, თქვენ შეძლებთ განსაზღვროთ რიცხვებისა და წლების რაოდენობა.

უფრო ზუსტი შედეგის დასადგენად, თუ არ თარგმნა დახარჯული პერიოდის განმავლობაში, მხოლოდ ითვლიან წლები, თვეები და გატარებული დღეები. იმ შემთხვევაში, თუ დღეების რაოდენობა 30-ზე მეტი იქნება 30-ზე მეტი, შემდეგ კი 30-მდე 30-მდე გაყოფა. შედეგად მიღებული, მისი რიცხვი თვეა, ეს არის რიცხვი, რომელიც არის მიღებული პირველი ღირებულებით. თუ თანხა 12-ზე მეტს ტოლია, მაშინ ეს რიცხვი 12-მდე გაყოფა და თქვენ შეძლებთ დახარჯული წლების რაოდენობას. თქვენ შეგიძლიათ გაზარდოთ სამუშაო გამოცდილების დაწყების გამოცდილება.

კომენტარის დამატება

თქვენი ელ.ფოსტა არ გამოქვეყნდება. სავალდებულო ველი აღინიშნება *

დაკეტვა