Hogyan lehet megtudni a biztosítási élményt

Hogyan lehet megtudni a biztosítási élményt

Minden személy, aki hivatalosan működik, egyszerűen köteles biztosítani a biztosítási élményt. Sajnos nagyon kevesen tudják és megértik, mit jelent ez a tapasztalat, valamint milyen részletes eljárás az eredményszemléletére. A biztosítási tapasztalatok meghatározására vonatkozó szabályok, valamint az Egészségügyi Minisztérium jogalkotási szintjén jóváhagyott megerősítése. A biztosítási tapasztalat meghatározásának szükségessége a fogyatékossági ellátás méretének meghatározásakor a terhes nők és a fiatal anyák is érdekli. A becslések megkezdése előtt érdemes megjegyezni, hogy a foglalkoztatási tapasztalatokat 2001 óta figyelembe veszik. Ez egy speciális állami hatósággal foglalkozik.

1
A tapasztalat van kialakítva az időszak, amit alapján dolgozott a munkaszerződés, illetve a munkaszakasz, fordított az önkormányzati, közszolgálati, pontosabban ahonnan van kialakítva, hogy az alábbi listát:

  • Különböző tevékenységek Oroszországban, a biztosítási díjak kifizetésére vonatkoznak.
  • Egy másik országban dolgozni, a nemzetközi munkaszerződés kiadásakor, a biztosítási díjak kifizetésével.
  • Dolgozzon az államban. szolgáltatás, vagy katonaság.
  • Az ideiglenesen letiltott időszakok, amikor a társadalombiztosítási ellátások kiadásakor ideiglenesen letiltottak.
  • Vigyázzon egy újszülöttre a féléves korig.
  • Időszakok, amikor a munkavállaló munkanélküliség nélkül volt, és javát kapott.
  • Hivatalosan fizetett közmunkák.
  • Az őrizetben való megtalálás időtartama is lehet, amikor egy személy a következtetések helyszíneiben szolgált mondatokat, de nem volt ésszerű oka annak.
  • Időszakok, amikor egy személy elnyomott vagy rehabilitációnak van kitéve, de ez nem volt ésszerű oka.
  • Az emberi ellátás testülete, akinek több mint nyolcvan éve van.
  • Az első csoport fogyatékkal élő személyének gondozása.
  • Gyermekgondozás - Letiltva.
  • A Szerződésben részt vevő katonai személyzet felesége nem képes munkát végezni (legfeljebb öt évig).

2
Abban az esetben, ha a méret a határidő munkaerő tapasztalat meghaladja a biztosítási idő, akkor ebben az esetben az összeg a biztosítási idő tapasztalat, van egy folyamatos szakmai tapasztalattal. 2007 óta a számítási szabályok némileg megváltoztak, ezeknek a változásoknak megfelelően a tapasztalat hossza közvetlenül a fogyatékosság napján határozható meg. A tapasztalat egy naptárban alakul ki, míg figyelembe kell venni az egész hónapokat és az éveket, az a tény, hogy minden hónapban 30 naptári napnak kell lennie, azaz a 30. napon egy hónapra kerül sor , és minden 12. hónap vesz figyelembe, mint egy év. A biztosítási élmény meghatározásához meg kell számolni az egyes időszakok napjainak számát. A számítások után kapott eredmény 30-ig meg kell osztania a 12. után. Így képes lesz meghatározni az egész számok és évek összegét.

Annak érdekében, hogy meghatározzák a pontosabb eredményt, ha nem fordít töltött időszak napig, csak számolni év, hónap vagy napokig. Abban az esetben, a napok számát a mennyiség több, mint 30, akkor ossza el a kapott számot a 30. A kapott eredmény, annak egész része a hónap, ez a szám, hogy hajtsa az első kapott értéket. Ha az összeg több mint 12-nél egyenlő, akkor oszd meg ezt a számot 12-re, és meg tudja határozni az elköltött évek számát. Az évek során növelheti a munkatapasztalat kezdeti számát.

Hozzászólni

Az e-mailed nem kerül közzétételre. Kötelező mezők vannak megjelölve *

bezárás