Sikeres vállalkozások, a gyors növekedés és a profit, amelyek megfelelnek a magas szintű, a jogot, hogy nyújtson a munkavállalók és a beosztottak. A kölcsön megszerzéséhez írásban kell hivatkoznia a munkáltatóra, utána - készítsen egy dokumentumot. Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 42. fejezete szerint a vállalkozás nem indokolatlanul a munkavállaló számára a kölcsön kiadása.
1
Ha van egy égető szükség van szabad készpénz a beszerzési áruk, ingatlan és ingó vagyontárgyak, amelyek a kezelés és pihenés, akkor forduljon egy írásos kérelmet adjak kölcsön. A vállalkozásból származó hitelek egyedülállóan a készpénzhitel legreatívbb változata.
2
Kérjen nyilatkozatot. Adja meg a nevét, szervezeti egység, pozíció, mentesítés vagy végzettségi szint, a kölcsön összege és az időzítés, ahol azt feltételezzük, hogy visszatérjen az adósság.
3
A fellebbezés megfontolása után jóváhagyás esetén a fej köteles "kiadási" bélyegzőt. A vállalat képviselői után kétoldalú megállapodást kötött veled. A szerződést az egyes résztvevők esetében kettős példányban kell összeállítani (az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 808. cikke). Az eljárás kidolgozása, a koordináció és a szerződés aláírása, a tanúk kell részt - legalább két ember a cég alkalmazottai.
4
A szerződés tartalmát minden feltétel, határidő, kamatláb, előre nem látható körülmények, infláció, leértékelés (a hitelező kérésére) jelöli. A nagy, sikeres vállalkozásokban a kedvező hatóságok kamatmentes kölcsönt adhatnak ki, mint promóció vagy stimuláció. A korai visszafizetés körülményeit is jelezzük, ha az elbocsátás a pozícióból származik. A korai visszafizetés esetén ellentmondásos kérdések megoldódnak a pert. A bíróság a döntést alapján az anyag az ügy, tanúvallomások és a kísérő körülményeket. Amellett, hogy a helyreállítási tartozás az alperes, további kompenzáció lehet kiszabni késedelmes fizetések.
5
A számviteli részlegben szereplő szerződés összeállítása és megkötése után a megfelelő rendeletet elküldjük, amely teljes körű tájékoztatást tartalmaz a hitelről: az összeg, a határidők és a havi vagy negyedéves kifizetések része. A jelenlegi jogszabályok szerint a szerződés szerinti havi fellendülés nem haladhatja meg a bérek 50% -át. Ha a kölcsönfogadónak kisebb gyermekeikkel vagy alimonyi kötelezettségekkel jár, a százalékos arány csökken.
Nem lesz képes kölcsönt a vállalkozásból, ha az élettartam kevesebb, mint három hónap, vagy ideiglenes munkaszerződéssel dolgozik. A munkáltató nem tudja regisztrálni a Szerződésben egy túlértékelt kamatlába a hitel, ami megegyezik a banki és nem ésszerű.
Ossza meg a tanácsot:"Hogyan lehet kölcsönt az Ön vállalkozásában"
0
1570
