Radite u Yandexu snova gotovo svaki mladi stručnjak. To je najpopularnija IT tvrtka koja svojim zaposlenicima pruža izvrsne uvjete rada i ogromno iskustvo.
Radni uvjeti u Yandexu
Yandex ne skriva da on doista cijeni sve svoje zaposlenike. Ali da bi se to društvo, potrebno je imati ne samo visoko obrazovanje, već i biti kreativna osoba s nestandardnom razmišljanjem. Uostalom, zadatak svakog zaposlenika je poboljšati tvrtku i povući ga u apsolutne vođe.
Radni uvjeti:
- svaki zaposlenik može raditi na daljinu (tj. Bez napuštanja kuće);
- nema jasnog rasporeda rada (zaposlenik ima određeni broj radova koje mora ispuniti na određeno vrijeme);
- svaka ured tvrtke opremljena je profesionalnom teretanom;
- svi zaposlenici imaju zdravstveno osiguranje, te u uredima, liječnici dužnosti oko sat;
- tvrtka redovito provodi besplatnu obuku, treninge, majstore za poboljšanje kvalifikacija zaposlenika;
- Yandex brine o dobru prehranu svih zaposlenika, tako da mjesečno dodjeljuje materijalnu pomoć.
Zahtjevi za buduće zaposlenike
Jasno je da je tako velika organizacija, zahtjevi za zaposlenike vrlo visoke. Uostalom, zaposlenici su lice tvrtke koje bi se trebalo nositi s bilo kojim zadatkom. Prije pokušaja dobiti posao u Yandexu, pročitajte opće zahtjeve:
- visoko obrazovanje (po mogućnosti područje programiranja);
- radno iskustvo;
- besplatno vlasništvo na engleskom jeziku (znanje o nekoliko jezika samo će povećati vaše šanse);
- kreativnost (ne banalne organizacijske kvalitete, ali novooznate ideje);
- izvrsno poznavanje sučelja;
- dobra matematička priprema;
- program vještina;
- izdržljivost;
- spremnost da se presele u drugi grad.
Kako je recepcija za rad u Yandexu?
Jedini način da dođe do razgovora s Odjelom Yandex je ispuniti upitnik u odjeljku "slobodna radna mjesta" na službenim stranicama. Nakon što ste "unijeli" na web-lokaciju "Yandex. Poslovi ", potrebno je uključiti kreativni potencijal i taljenje, kao u upitniku, morate odrediti zašto želite raditi u tvrtki. Ako je osoba prikladna i zadovoljava sve zahtjeve, bit će pozvan na intervju. U slučaju rada, daljinski, intervju se provodi na Skypeu. U pravilu, izbor novih zaposlenika provodi se u nekoliko faza:
- Faza 1 - kolektivni intervju (ako ste bili pozvani u ured). U ovoj fazi svatko se nudi pisanju eseja (u stilu koji mogu dati tvrtki, itd.)
- Stage 2 - rješavanje zadataka (zadaci mogu biti i matematički i život, gdje morate ispravno organizirati prioritete);
- 3 faza - rad u timu (kandidati su podijeljeni u skupine i brinu o svom ponašanju, sposobnost rada u timu, itd.);
- 4 Faza - obuka i prezentacija (najbolji kandidatima dopušteno je ovoj fazi), nakon treninga potrebno je položiti ispit, koji će odlučiti da vas odvedu na posao ili ne.
Kako to učiniti da vas odvedete u Yandex?
Bivši zaposlenici tvrtke podijeljeni su nekim "čips" s kandidatima da ih odvedu na posao. Naravno, ako ne razumijete sučelje uopće, nemate pojma što znači "testirati", a onda vas ne vodite lideri.
- sudjelujte u stažiranju Yandexa (ako ste student informatičkog fakulteta, tada će vam ovaj staž otvoriti velike horizonte);
- pažljivo provjerite svoje društvene mreže (nakon što ste poslali upitnik, mogu ih provjeriti);
- redovito provjeravajte ažuriranje posla (bolje je instalirati mobilnu aplikaciju kako biste saznali o novom slobodnom radnom mjestu);
- biti društveno aktivna osoba i svjesna je svih događaja;
- sudjelujte istraživanje i slobodno izrazite svoje mišljenje (možete se prijaviti za istraživanje na službenoj stranici Yandexa);
- diplomirajte tečajeve koje tvrtka nudi (možete ići na tečajeve biti student ili čak student srednjih škola).
Nemojte komunicirati s posrednicima koji jamče što se može koristiti u vodećoj tvrtki. Ovo radne prevarante. Da biste detaljno učili o slobodnim radnim mjestima na službenoj web-lokaciji.
0
2075
