تعداد خانواده های ناقص، مادران و پدران تنها در روسیه بسیار بزرگ هستند، متأسفانه، بسیاری از کودکان نمی دانند که چه خانواده ای کامل است. بر اساس آمار آمار در کشور، حدود 5.5 میلیون مادر تنها و تقریبا 6،35 هزار پدران تنهایی. یک کودک، هر دو از لحاظ اخلاقی و جسمی بسیار دشوار است. در برنامه مادی، دولت به آنها کمک می کند. در سال 2014، مقررات جدید در مورد مزایا، از جمله پرداخت های اضافی برای یک کودک، اجتماعی، کار، مالیات و سایر امتیازات، تصویب شد.
اول از همه، باید درک شود که چه کسی حق دریافت وضعیت یک مادر را دارد، - در گواهینامه تولد کودک در ستون "پدر" باید فیبر یا اطلاعاتی از کلمات مادر باشد ( فرم شماره 23 گواهی). به طور مشابه برای پدران تک. در این مورد، شما باید به دادگاه بروید و تقاضا کنید تا وضعیت مورد نظر خود را مطابق با پرونده خاص خود به شما بدهد.فرم درخواست خالی № 25 شما می توانید در وب سایت ما دانلود کنید.
اول از همه، شما، و همچنین تمام دیگر مادران جوان، تمام پرداخت های فدرال را به زنان باردار و زنان در زنان، آنچه را که می توانید با خواندن مقاله دقیق تر بدانید، داشته باشید. "پرداخت های بارداری و زایمان".درخواست پر از درخواست برای انتصاب یک بار یک بار در تولد یک کودک به ما نگاه کن.
اطمینان حاصل کنید که به شعبه محلی مرکز حمایت اجتماعی (SOBES) نگاه کنید و در محل اقامت خود نسبتا منطقه ای مشورت کنید. برای ارسال یک برنامه کاربردی برای نقشه برداری، لازم است که در طی 3 ماه گذشته یک گواهی درآمد ارائه شود، و بهتر است زمان را انتخاب کنید تا پرداخت ها در آنها گنجانده شود.- صدور لباس نوزاد رایگان برای نوزادان؛
- تا به 1.5 سال، هزینه آپارتمان برای تمیز کردن و از بین بردن زباله ها را از زباله های مواد غذایی جامد از کودک است که به اتهام نیست.
- تا به 2 سال، شما می توانید محصولات برای غذاهای شیر به صورت رایگان را؛
- تا 3 سال است که دولت برای جبران تفاوت قیمت مواد غذایی؛
- تا 3 سال، پزشکی آماده سازی برای نوزاد رایگان هستند، و سپس یک تخفیف حق تا 50٪ وجود دارد.
- فرصت به انجام یک دوره ماساژ رایگان برای یک کودک؛
- این حق را برای ورود به مهد کودک اولویت؛
- 50٪ تخفیف در دریافت موسسات پیش دبستانی؛
- وعده های غذایی دو بار در اتاق ناهار خوری برای دانش آموزان؛
- 30٪ تخفیف در آموزش در مدارس هنر وزارت فرهنگ؛
- کودک آسایشگاه کوپن رایگان و یا با تخفیف بزرگ کمتر از 1 ساعت در هر سال است.
- تنها مادر می تواند در هنگام کاهش دولت در حالی که فرزند خود را هنوز 14 ساله نشده است اخراج می شود.
- هنگامی که انحلال شرکت، آن را موظف به ارائه یک زن با جای دیگری از کار؛
- تا زمانی که کودک 7 ساله رسیده است، مادر بیمارستان پرداخت کامل 100٪، و اگر کودک بزرگتر است، تنها 15 روز پس از پرداخت بیمارستان؛
- هیچ کس حق مجبور پدر و مادر تنها که کودکان زیر 5 دارند، به کار در وقت اضافه و یا شب، در تعطیلات آخر هفته یا تعطیلات است.
- راست به یک روز کاری کوتاه در صورت لزوم؛
- امتیازات زمانی که دستگاه برای کار؛
- کتابچه راهنمای برای یک کودک بیمار: در 10 روز اول از بیمارستان به طور کامل پرداخت می شود، پس از آن 50٪ از دستمزد هستند تعلق؛
- قابلیت عکس گرفتن از تعطیلات اضافی حداقل 2 هفته است، بدون حقوق و دستمزد حقوق و دستمزد.
دولت واقعا از مادران و پدران مراقبت می کند که مجبور به افزایش فرزندان خود هستند. اما آنچه بر روی کاغذ نوشته شده است، همیشه در زندگی واقعی انجام نمی شود. در اغلب موارد، این به خاطر نادیده گرفتن مادران تک در مورد امتیازات قرار می گیرد. بنابراین، بسیار مهم است که حقوق و تقاضای خود را از دیگران بدانید تا آنها را مشاهده کنید و مزایای مربوطه را به شما ارائه دهید.