So nehmen Sie den akademischen Urlaub

Manchmal gibt es solche Umstände, wenn Sie während des Studiums in einer höheren Institution eine Pause machen müssen. Dies ist nicht von einem gesetzgebenden Sicht verboten, wenn nicht nur auf Ihrem Wunsch, sondern aufgrund bestimmter Lebenssituationen. Und es heißt diese Aktion durch das Design des akademischen Urlaubs. Lassen Sie uns mit einem akademischen Urlaub umgehen.

Das Verfahren zur Ausgabe des akademischen Urlaubs ist komplex und hat viele Nuancen. Damit der Dekan Ihrer Universität in diesem Vergnügen fehlschlägt, ist es notwendig, sich im Voraus vorzubereiten und die notwendige Dokumentation zusammenzubauen. Dieser Urlaub ist vorhanden:

Wenn es von dem Gesundheitszustand erforderlich ist (Bleiben Sie zum Studium, um Komplikationen zu leisten, oder Sie brauchen dringend Krankenhausaufenthalt);
In Ausnahmefällen (Familienbedingungen, Mutterschaftsurlaub, Naturkatastrophen, Produktionsbedürfnissen für Arbeit usw.).

Wichtig: Der akademische Urlaub kann für jeden Aufenthalt an der Universität (Technische Schule) unbegrenzt angenommen werden. Die maximale Zeit beträgt 1 Jahr. Wenn die Ursache die Kinderbetreuung (bis zu 3 Jahre) ist, ist seine Erweiterung möglich.

Die Rechtmäßigkeit dieser "Lernpause" interpretiert die Bestellungen der Russischen Föderation -

"Auf Bildung" und "Bei Zustimmung des Verfahrens zur Bereitstellung eines akademischen Urlaubs". Sie regulieren die Ordnung und Gründe für sein Design.

Sammeln Sie damit, die gewünschte Dokumentation zu sammeln. Das kann sein:

Der Abschluss einer ärztlichen Untersuchung des Gesundheitszustands (im Falle der Ausgabe von medizinischem Zeugnis). Ein solches Dokument kann als staatliche Gesundheitsinstitution und ein medizinisches Profil erteilt werden. Alle Referenzen und Dokumente müssen unbedingt in Ihrem lokalen (Distrikt-) Krankenhaus zertifiziert sein.
Hilfe von der weiblichen Beratung (wenn Urlaub mit Schwangerschaft und Geburt verbunden ist).
Hilfe aus der Militärregistrierungs- und Anmeldebüro (wenn Sie den Service in der Armee starten).
Zertifikat der Geburt eines Kindes (im Falle eines Urlaubs, um das Kind auf 3 Jahre zu kümmern).
Hilfe zum Gesundheitszustand des Patienten (wenn Sie in seiner Aufsicht tätig sind).
Dokumente (vom Arbeitsplatz von Eltern und Sozialkörpern), um den Status der geringen Einfamilienfähigkeit der Familie zu bestätigen.
Dokument vom Arbeitsplatz (wenn dies eine Produktionsbedürfnisse erfordert).

Alle Referenzen müssen notwendigerweise Druck- und Briefmarken enthalten, die von den Gesundheitsbehörden zertifiziert werden. Ziehen Sie auch nicht mit dem Datum der Einreichung von Dokumenten fest, da sie eine bestimmte Gültigkeitsdauer haben.

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Betrachten Sie eine Details zu einer Urlaubsmöglichkeit für die Gesundheit. In diesem Fall bietet die Gesundheitsbehörde ein Zertifikat in Formular 095 / Y, das Ihre Behinderung angibt. Es wird für einen Zeitraum von 10 Tagen ausgestellt. Wenn Sie während dieser Zeit kein Zertifikat in den Dekan mitbringen, müssen Sie es erneut ausstellen. Darüber hinaus sollte der Antrag 027 / y gehen, was den Schweregrad der Krankheit, den Verlauf der Behandlung usw. widerspiegelt, und das Wichtigste ist der Schluss der Fachkenntniskommission für die Gesundheit des Schülers. Es umfasst alle Diagnose, Umfrageergebnisse und Studentenbehandlung, die den Bedarf an einem akademischen Urlaub bestätigt.

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Einer der gemeinsamen Fälle von akademischer Urlaub ist auf Schwangerschaft und Geburt. Hier gibt es eine Nuance: Der Student sollte nicht über die vorherige Sitzung Schulden sein, sonst hat der Deanat das Recht, sich abzulehnen. Wenn Sie keine solchen Probleme haben, fühlen Sie sich frei, zur Anleitung einer Bildungseinrichtung für eine Urlaubsanfrage zu gehen. Folgen Sie der örtlichen Klinik damit, um die richtigen Referenzen zu erhalten. Dann müssen Sie die medizinische Kommission übergeben, für die Sie benötigen:

briefantrag von der Universität;
studenten ID;
rekordbuch;
auszug aus der weiblichen Beratungskarte;
referenz in Form 095 / y.

Die Kommission macht eine Entscheidung und zieht sich als Schlussfolgerung an. Es muss im Dekan zur Herstellung von Feiertagen bereitgestellt werden. Die Führung der Bildungseinrichtung ist verpflichtet, eine Antwort auf eine Entscheidung innerhalb von 10 Tagen bereitzustellen.

Wenn Sie sich entscheiden, aus familiären Gründen den Urlaub zu verlassen, müssen Sie eine Erklärung in den Dekan mit einem detaillierten Ausführungsbeschreibung schreiben. Die Entscheidung erfordert die Führung und benachrichtigt den Schüler darüber. Die Leistung des Schülers wird durch ein positives Ergebnis beeinflusst.

Tipp: Wenn Sie einen akademischen Urlaub bilden, seien Sie nicht faul, um ein Zertifikat der studierenden Subjekte und Stunden des Lernens zu nehmen, kann es in der Zukunft praktisch kommen.

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Denken Sie daran, dass Sie jederzeit eine Entscheidung treffen, um den Urlaub zu verlassen. Dazu müssen Sie nur eine Erklärung im Dekan hinterlassen und den Lernprozess kühn beginnen.