So tätigen Sie ein Darlehen in Ihrem Unternehmen

Erfolgreiche Unternehmen, das rasche Wachstum und der Gewinn, dessen auf hohem Niveau entsprechen, haben das Recht, ihre Arbeiter und Untergebenen zu verleihen. Um ein Darlehen zu erhalten, müssen Sie sich schriftlich auf den Arbeitgeber bezeichnen, nachdem Sie ein Paket von Dokumenten erstellen. Gemäß Kapitel Nr. 42 des Zivilgesetzbuchs der Russischen Föderation kann das Unternehmen einen Mitarbeiter nicht unangemessen in der Ausgabe eines Darlehens geben.

Wenn Sie ein akutes Bedürfnis nach kostenlosen Bargeld für den Kauf von Waren, Immobilien oder beweglichem Eigentum für Behandlung oder Ruhe haben, können Sie sich an eine schriftliche Anfrage wenden, um Ihnen ein Darlehen zu geben. Darlehen aus dem Unternehmen sind die rationellste Version des Bargeldkredits einzigartig.

Eine Aussage treffen. Geben Sie den Namen, die Abteilung oder den Abteilungs-, Position, Entlastung oder Qualifikationsniveau, den Betrag des Darlehens und des Timings an, in dem wir annehmen, dass wir die Schulden zurückgeben.

Nach Berücksichtigung Ihrer Berufung ist der Kopf im Falle der Genehmigung verpflichtet, einen Stempel "Ausgabe" zu setzen. Nach Vertretern des Unternehmens schließen Sie eine bilaterale Vereinbarung mit Ihnen. Der Vertrag muss für jeden Teilnehmer in einer doppelten Instanz zusammengestellt werden (geleitet von Artikel Nr. 808 des Zivilgesetzbuchs der Russischen Föderation). Bei der Einrichtung, Koordination und Unterzeichnung des Vertrags sollten Zeugen angenommen werden - mindestens zwei Personen von den Mitarbeitern des Unternehmens.

Der Inhalt des Vertrags wird von allen Bedingungen, Fristen, Zinssätzen, unvorhergesehenen Umständen, Inflation, Abwertung (auf Ersuchen des Kreditgebers) bezeichnet. In großen, erfolgreichen Unternehmen können die günstigen Behörden ein verzinsliches Darlehen als Förderung oder Stimulation ausstellen. Die Umstände der vorzeitigen Rückzahlung werden auch angezeigt, wenn sie von der Position entlassen werden. Bei vorzeitiger Rückzahlung werden kontroverse Fragen in der Klage gelöst. Das Gericht entscheidet auf der Grundlage der Materialien des Falls, dem Zeugnis von Zeugen und beigefügten Umständen. Neben der Rückgewinnung von Schulden aus dem Angeklagten kann eine zusätzliche Entschädigung für verspätete Zahlungen auferlegt werden.

Nach der Zusammenstellung und dem Abschluss des Vertrags in der Rechnungslegungsabteilung wird das entsprechende Dekret gesendet, das vollständige Informationen zum Darlehen enthält: Betrag, Fristen und Teil der monatlichen oder vierteljährlichen Zahlungen. Nach den derzeitigen Rechtsvorschriften darf die monatliche Erholung im Rahmen des Vertrags 50% der Löhne nicht überschreiten. Wenn ein Kreditempfänger kleinere Kinder- oder Unterhaltspflichten hat, nimmt der Prozentsatz ab.

Sie können kein Darlehen aus dem Unternehmen annehmen, wenn die Lebensdauer weniger als drei Monate beträgt, oder Sie arbeiten an einem temporären Arbeitsvertrag. Der Arbeitgeber kann sich nicht im Vertrag ein überschätzter Zinssatz für ein Darlehen registrieren, das gleich dem Banking ist und nicht angemessen ist.