Práce v Yandex snů téměř každý mladý specialista. To je nejoblíbenější IT společnost, která poskytuje svým zaměstnancům vynikající pracovní podmínky a obrovský zážitek.
Pracovní podmínky v Yandexu
Yandex se neskrývá, že opravdu oceňuje všechny své zaměstnance. Ale aby tuto společnost, je nutné mít nejen vyšší vzdělání, ale také být kreativní osobou s nestandardním myšlením. Koneckonců, úkolem každého zaměstnance je zlepšit společnost a stáhnout jej do absolutních vůdců.
Pracovní podmínky:
- každý zaměstnanec může pracovat na dálku (tj. Bez opuštění domu);
- neexistuje žádný jasný harmonogram práce (zaměstnanec má určitý počet prací, které musí splňovat ve stanovené lhůtě);
- každá firemní kancelář je vybavena odbornou posilovnou;
- všichni zaměstnanci mají zdravotní pojištění a v kancelářích, praktických lékařů po celý den;
- společnost pravidelně provádí bezplatné školení, školení, magisterské kurzy ke zlepšení kvalifikací zaměstnanců;
- Yandex se stará o dobrou výživu všech zaměstnanců, takže měsíční alokuje materiální pomoc.
Požadavky na budoucí zaměstnance
Je jasné, že taková hlavní organizace, požadavky na zaměstnance jsou velmi vysoké. Koneckonců, zaměstnanci jsou tvář společnosti, která by se měla vyrovnat s jakýmkoliv úkolem. Než se pokusíte získat práci v Yandexu, přečtěte si obecné požadavky:
- vyšší vzdělávání (nejlépe oblast programování);
- pracovní zkušenost;
- volné vlastnictví angličtiny (znalost několika jazyků zvýší pouze vaše šance);
- kreativita (ne banální organizační kvality, ale nové nápady);
- výborná znalost rozhraní;
- dobrá matematická příprava;
- program dovedností;
- vytrvalost;
- ochota se přestěhovat do jiného města.
Jaká je recepce pracovat v Yandexu?
Jediný způsob, jak se dostat do rozhovoru s oddělením Yandex, je vyplnit dotazník v sekci "Volná místa" na oficiálních stránkách. Po "zadání" na webové stránky "Yandex. Práce ", je nutné zahrnout tvůrčí potenciál a tavení, jako v dotazníku musíte určit, proč chcete pracovat ve společnosti. Pokud je osoba vhodná a splňuje všechny požadavky, bude pozván do pohovoru. V případě provozu, dálkově rozhovor se provádí na Skype. Výběr nových zaměstnanců se zpravidla provádí v několika fázích:
- Fáze 1 - kolektivní rozhovor (pokud jste byli pozváni do kanceláře). V této fázi je každý nabídnut každý napsat esej (ve stylu, který mohu dát společnost atd.)
- Fáze 2 - Řešení úkolů (úkoly mohou být matematický i život, kde musíte správně uspořádat priority);
- 3 etapa - práce v týmu (kandidáti jsou rozděleni do skupin a starat se o jejich chování, schopnost pracovat v týmu atd.);
- 4 etapa - školení a prezentace (nejlepší kandidáty jsou povoleny této fázi) po tréninku je nutné předat zkoušku, která se rozhodne, že vás bude pracovat nebo ne.
Jak udělat, že vás vezmeš do Yandexu?
Bývalí zaměstnanci společnosti jsou rozděleni některými "žetony" s žadateli, aby je mohli pracovat. Samozřejmě, pokud nerozumíte rozhraní vůbec, nemáte ponětí, co to znamená "test", pak vás žádné vůdce ušetří.
- zúčastněte se stáže Yandex (pokud jste studentem fakulty informatiky, pak vám tato stáž otevře velké horizonty);
- opatrně zkontrolujte své sociální sítě (po odeslání dotazníku je mohou zkontrolovat);
- pravidelně kontrolujte aktualizaci úlohy (je lepší nainstalovat mobilní aplikaci, aby se o nových volných pracovních prostorách dozvěděl;
- být sociálně aktivní osobou a je si vědom všech akcí;
- zúčastněte se výzkumu a neváhejte vyjádřit svůj názor (můžete se zaregistrovat na výzkum oficiální stránky Yandexu);
- absolvent kurzů, které firmy nabízí (můžete jít na kurzy být studentem nebo dokonce studentem středních škol).
Nevyhovujte sprostředciáry, kteří zaručují, co může být zaměstnán v přední společnosti. Tato práce podvodníci. Učit se podrobně o volných pracovních místech najdete na oficiálních stránkách.
0
2073
