Jak udělat půjčku na vašem podniku

Úspěšné podniky, jehož rychlý růst a zisk odpovídající vysoké úrovni, mají právo zapůjčit své pracovníky a podřízené. Chcete-li získat půjčku, musíte se obrátit na zaměstnavatele písemně, po provedení balíčku dokumentů. Podle kapitoly č 42 občanského zákoníku Ruské federace nemůže podnik nepřiměřeně poskytnout zaměstnance do vydání úvěru.

Pokud máte akutní potřebu volné hotovosti za nákup zboží, nemovitostí nebo movitého majetku, pro léčbu nebo odpočinek, můžete kontaktovat písemnou žádost, abyste vám poskytli půjčku. Úvěry z podniku jsou jedinečně nejvíce racionální verze hotovostního úvěru.

Proveďte tvrzení. Určete název, oddělení nebo rozdělení, pozici, absolutorium nebo úroveň kvalifikace, výši úvěru a načasování, ve kterém předpokládáme vrátit dluh.

Po posouzení odvolání, v případě schválení je hlava povinna dát "vydání" razítko. Poté, co představitelé společnosti uzavřeli bilaterální dohodu s vámi. Smlouva musí být sestavena ve dvojité instanci pro každého účastníka (řízena článkem č. 808 občanského zákoníku Ruské federace). V postupu vypracování, koordinace a podpisu smlouvy by svědci měli být zúčastněni - nejméně dva osoby od zaměstnanců společnosti.

Obsah smlouvy je označen všemi podmínkami, lhůtami, úrokovými sazbami, nepředvídanými okolnostmi, inflací, devalvencí (na žádost věřitele). Ve velkých úspěšných podnicích mohou příznivé úřady vydat bezúročné úvěry jako propagaci nebo stimulaci. Okolnosti předčasného splacení jsou také indikovány při propuštění z pozice. V případě předčasného splacení jsou v žalobě vyřešeny kontroverzní otázky. Soudní dvůr rozhodne na základě materiálů případu, svědectví svědků a doprovodných okolností. Kromě využití dluhu z žalovaného může být uložena dodatečná náhrada za pozdní platby.

Po kompilaci a uzavření smlouvy v účetním oddělení je odeslána odpovídající vyhláška, která obsahuje úplné informace o úvěru: částka, lhůty a část měsíčních nebo čtvrtletních plateb. Podle současných právních předpisů nesmí měsíční zotavení v rámci smlouvy překročit 50% mzdy. Pokud má příjemce úvěru menší děti nebo povinnosti alimentu, procento se snižuje.

Nebudete moci vzít půjčku od podnikání, pokud je životnost nižší než tři měsíce nebo pracujete na dočasné pracovní smlouvě. Zaměstnavatel se nemůže zaregistrovat ve Smlouvě o přeceňování úrokové sazby z úvěru, která se rovná bankovnictví a není rozumné.