Как да запълним 6 NDFL при уволнение

Сравнително нов начин на докладване на всички работодатели, който включва информация за всички лица, които са получили плащания от данъчния агент, за придобитите и платени доходи, се наричат \u200b\u200b6 НДФТ. Основната разлика с 2 НДФФ е пълнотата на информацията за всеки служител, а не поотделно. Когато отхвърляте някой от служителите, този формуляр трябва да въведете информация за всички платени празници на служителя, неговата болница, както и пълно обезщетение на неизползвана ваканция, която може да има в текущата година. Формулярът е задължително попълнен без петки и грешки в Excel. Ако вашата компания използва по-малко от двадесет и пет души, тогава позволи да се правят данни от черната дръжка на вече отпечатаната форма. Нека следваме как да запълним 6 НДФТ при освобождаване на служител.

1

Как да попълните заглавието Page 6 NDFL

• Първият лист на формуляра не носи информация за уволнените служители, попълва се, според тази извадка и показва обща информация. Повечето от информацията, която можете да вземете от вече наличните документи, например: код на местоположението на сметката, Inn, Cat, Кодекса на презентационния период, както и кода на дейността си в Oktmo. Всички кодове са в специални класификатори, работещи в цяла Русия. Невъзможно е да се отклони от тях.
• Моля, обърнете внимание, че хан и PPC код трябва да попълните всички страници на формулярите в най-горната част, както и задайте номера на последователността на страницата.
• Запишете името на вашата компания, след което укажете номера за контакт за комуникация. Броят на листите от 6 НДФТ във всички случаи е две.

• Във втората част на страницата трябва да запълните само лявата област. Правото е предназначено за служител на данъчната служба.
• Посочете последователния номер "1" или "2" в зависимост от това дали лично изпращате документ на данъка или от представителя. След това се посочва пълното име, датата и подписът е зададен. Ако формата на 6 NDFL подава доверено лице, той влиза в своите данни и документ, въз основа на който е вашият представител, например нотариално заверено пълномощно.

2

Как да попълните раздел 1 и 2 втори формуляр 6 NDFL

Има два основни начина за попълване на раздел 2 и 1 форми от 6 NDFL. Първа опция: Когато заплатата е натрупана следващия месец, а вторият е месец на получаване на текущи доходи. Обмислете и двете опции.

Ако заплатата е натрупана следващия месец

• В горната част на страницата също така определя вашия номер на калай, PPC и страница във всички случаи, който ще бъде "002".
  Ето общите показатели за предоставения период: в ред 010 Вашата данъчна ставка в проценти, в колона 020 отговарят на сумата от натрупаните служители на заплатите. Ред 030 е необходим, за да се посочи размерът на данъчните облекчения, например, ако някой от служителите се дава такава привилегия. Изчисляваните и запазени NDFL се вписват в линии 040 и 070, номерът на вашите служители е 060.

• Във втория участък описвате подробно размера на заплатата, платен и персонализиран данък върху доходите, според датите в лявата колона.

Ако заплатата е натрупана през текущия месец

• В раздел 1 вие също така уточнете данъчната си ставка, калай, PPC и номера на страницата. Колоната 020 показва размера на начислените служители на заплатите за определения период, а в ред 030 показва и данъчно приспадане от данъка върху служителите.
• Сега обърнете внимание на това, което плащате на месец записване, тогава линиите 040 и 070 трябва да съвпадат.

• Във втория раздел тя също така описва плащанията на заплатите на служителите и размера на облагаем данък. Последната дата на получаване на заплатата ще бъде последният ден от месеца, в който е бил обвинен.

3

Как да покажем факта на уволнение в Блан 6 NDFL

Ако някой от вашите служители е бил отхвърлен или уволнен по собствено искане, тогава цялата информация за това физическа личност е преизчислена. Трябва да го укажете, за да платите за неизползвана ваканция, както и дните, в които той е оставил болен, ако има такъв.

Можете да отразявате уволнението под формата на раздел № 2. Съгласно член 223 от Данъчния кодекс на Руската федерация, втората алинея на втория параграф, последната дата на получаване на заплатите, служителят е действителният ден на Неговото уволнение. Това е посочено в колона 100.

• Компенсация за почивка, издаването на заплата и други приспадания са посочени в ред 120, а много късната дата може да бъде следващия ден за броя на уволнението.

• Болница се наслаждава на подобен начин: датата 100 и 110 посочва датата на изплащане на болничен и личен данък от него.

• Плащането на празници може да бъде направено подробно и служителят в неравностойно положение, най-важното, да не обърка датите. В допълнение към датата на заплатите в последния ден от месеца, вие посочвате датата на получаване на празниците, например, са датите 21.07 и 12.08. NDFL с тях също се вписва вдясно в ред 140.

• Ако служителят получи съществена помощ, това се отразява в редове 020 - 140. Размерът на помощната помощ в съответствие 020, данъкът с него също се взема предвид. Във втория раздел количественият брой материал за материала се вписва отново в колона 100.

Не забравяйте, че трябва да платите отхвърлен служител, за да платите безизползвана ваканция на следващия ден, след уволнение. Факт от това се отразява във вашия Блан 6 - NDFF във втория раздел.