Работейки в Yandex Dreams почти всеки млад специалист. Това е най-популярната ИТ компания, която предоставя на своите служители отлични условия на труд и колосален опит.
Условия на труд в Yandex
Yandex не крие, че той наистина оценява всичките си служители. Но за да направи тази компания, е необходимо да има не само висше образование, но и да бъде творчески човек с нестандартно мислене. В крайна сметка, задачата на всеки служител е да подобри компанията и да я донесе в абсолютни лидери.
Условията на труд:
- всеки служител може да работи дистанционно (това е, без да напуска къщата);
- няма ясен график на работа (служител има определен брой произведения, които тя трябва да изпълни в определеното време);
- всеки фирмен офис е оборудван с професионална фитнес зала;
- всички служители имат медицинска застраховка и в офисите, лекари денонощно;
- компанията редовно провежда свободно обучение, обучения, майсторски класове за подобряване на квалификациите на служителите;
- Yandex се грижи за добрата храна на всички служители, така че месечно разпределя материалната помощ.
Изисквания за бъдещи служители
Ясно е, че такава голяма организация, изискванията за служителите са много големи. В края на краищата, служителите са лицето на компанията, която трябва да се справи с всяка задача. Преди да се опитате да си намеря работа в Yandex, прочетете общите изисквания:
- висше образование (за предпочитане програмната област);
- работен опит;
- безплатна собственост на английски език (Познаването на няколко езика ще увеличи само шансовете ви);
- творчество (не банални организационни качества, но нови идеи);
- отлични познания за интерфейсите;
- добър математически подготовката;
- програма за умения;
- издръжливост;
- желание да се премести в друг град.
Как е приемането на работа в Yandex?
Единственият начин да се стигне до интервюто към рамката Yandex отдел е да попълните въпросник, в раздел "Свободни работни места" на официалния сайт. След като "отиде" на сайта "Яндекс. Работни места ", които трябва да се включат творчески потенциал и топене, като в анкетата, трябва да посочите защо искате да работа в компанията. Ако човек е подходящ и отговаря на всички изисквания, то със сигурност ще бъдат поканени на интервю. В случай на операция, от разстояние, интервюто се провежда по Skype. Като правило, подбора на нови служители се извършва на няколко етапа:
- Етап 1 - Колективна интервю (ако сте били поканени в офиса). На този етап, всеки се предлага да напишат есе (в стил, който мога да дам една компания, и т.н.)
- Етап 2 - решаване на задачи (задачи могат да бъдат математически, така и в живота, където ще трябва правилно да подредите приоритетите);
- 3 етап - работа в екип (кандидати са разделени на групи и се грижат за поведение, умения за работа в екип и т.н.);
- 4 етап - Обучение и представяне (най-добрите кандидати имат право на този етап), след тренировка, е необходимо да мине изпита, който ще реши да ви вземат или не.
Как се прави, че вие \u200b\u200bсте приели в Yandex?
Бивши служители на компанията са разделени от някои "чипс" с кандидатите, за да работи за тяхната работа. Разбира се, ако вие не разбирате през интерфейса, вие нямате представа какво означава да "тест", а след това не лидери ще ви спаси.
- участвайте в стажа на Yandex (ако сте студент от факултета по информатика, а след това ще ви стаж големите хоризонти отвори);
- внимателно проверете вашите социални мрежи (след като сте изпратили въпросник, те могат да ги проверите);
- проверете актуализацията на свободните работни места редовно (по-добре е да инсталирате мобилно приложение, за да се запознаят с новата вакантно първо);
- да бъде общественик и е наясно с всички събития;
- участие в научни изследвания и се чувстват свободни да изразяват мнението си (можете да се запишете за изследвания в областта на официалната страница на Yandex);
- завършил курсовете, които предлага фирмата (можете да отидете на курсовете са един студент или дори ученик на висшите класи).
Не общува с посредници, които да гарантират, че те могат да работят в една водеща компания. В нея работят измамниците. За да научите по-подробно за свободните работни места, които можете да намерите на официалния сайт.