Как да си направим заем във вашето предприятие

Успешните предприятия, бърз растеж и печалба, които съответстват на високо ниво, имат право да отпускат своите работници и подчинени. За да получите заем, трябва да се обърнете към работодателя в писмена форма, след като направите пакет от документи. Съгласно глава @ 42 от Гражданския кодекс на Руската федерация, предприятието не може неразумно да осигури служител при издаването на заем.

Ако имате остра нужда от безплатни пари за закупуване на стоки, недвижими имоти или движимо имущество, за лечение или почивка, можете да се свържете с писмено искане, за да ви даде заем. Кредити от предприятието - уникално най-рационалната версия на паричния заем.

Направете изявление. Посочете името, отдел или разделение, позиция, освобождаване или ниво на квалификация, размера на кредита и крайните срокове, в които приемаме да върнем дълга.

След разглеждане на Вашата жалба в случай на одобрение, главата е длъжна да постави "проблем". След като представители на дружеството сключват двустранно споразумение с вас. Договорът трябва да бъде съставен в двойно копие за всеки участник (ръководен от член 808 от Гражданския кодекс на Руската федерация). В процедурата за изготвяне, координация и подписване на договор следва да се присъстват на свидетелите - най-малко двама души от служителите на компанията.

Съдържанието на договора се обозначава с всички условия, срокове, лихвени проценти, непредвидени обстоятелства, инфлация, девалвация (по искане на заемодателя). В големи успешни предприятия благоприятните органи могат да издават безлихвен заем като насърчаване или стимулиране. Обстоятелствата на предсрочно погасяване също са посочени при уволнение от позицията. В случай на преждевременно погасяване, в процеса се решават противоречивите въпроси. Съдът взема решение въз основа на материалите по делото, показанията на свидетелите и придружаващите обстоятелства. В допълнение към възстановяването на дълга от ответника, може да бъде наложена допълнителна компенсация за забава за плащане.

След съставянето и сключването на договора в счетоводния отдел, съответното постановление се изпраща, който съдържа пълна информация за кредита: размер, срокове и част от месечни или тримесечни плащания. Според действащото законодателство, месечно възстановяване по силата на споразумението не може да надвишава 50% от заплатата си. Ако кредитната получателят има непълнолетни деца или за издръжка задължения, процентът намалява.

Вие няма да бъдете в състояние да вземе заем от предприятието, ако срока на експлоатация е по-малко от три месеца или работите в съответствие с временен трудов договор. Работодателят не може да предпише замяна на лихвения процент по кредита, който е равен на банковото дело и не е оправдано.