مشاريع ناجحة، والنمو السريع والأرباح التي تتوافق مع مستوى عال، الحق في تقديم عمالها والمرؤوسين. للحصول على قرض، يجب الرجوع إلى صاحب العمل خطيا، بعد - تقديم مجموعة من الوثائق. وفقا للفصل رقم 42 من القانون المدني للاتحاد الروسي، والمؤسسة لا تستطيع أن توفر بشكل غير معقول موظف في إصدار القرض.
1
إذا كان لديك حاجة ماسة إلى النقد الحر لشراء السلع والعقارات أو الممتلكات المنقولة، لتلقي العلاج أو الراحة، يمكنك الاتصال طلب خطي لإعطائك القرض. قروض من المؤسسة - فريد أحدث إصدار الرشيد للالقروض النقدية.
2
يدلي ببيان تطبيق. تحديد اسم أو إدارة أو قسم، والموقف، وتصريف أو مستوى التأهيل، ومبلغ القرض والمواعيد النهائية التي نحن نفترض أن يعود الدين.
3
وبعد النظر في الطعن في حالة موافقة رئيس ملزمة لوضع "القضية" الطابع. بعد ممثلي الشركة إبرام اتفاق ثنائي مع لكم. يجب أن يكون ترجمة العقد في نسخة مزدوجة لكل مشارك (استرشادا بالمادة رقم 808 من القانون المدني للاتحاد الروسي). في إجراءات وضع وتنسيق والتوقيع على العقد، ويجب أن يحضر الشهود - شخصين على الاقل من موظفي الشركة.
4
يرمز مضمون العقد من قبل جميع الظروف، والمواعيد، ومعدل الفائدة، وظروف غير متوقعة، والتضخم، وانخفاض قيمة (بناء على طلب من المقرض). في مؤسسات ناجحة وكبيرة، لا يمكن للسلطات مواتية بإصدار قرض بدون فوائد إلى الترويج أو التحفيز. يشار إلى ظروف السداد المبكر أيضا عند الفصل من الوظيفة. في حالة سداد المفاجئة، يتم حل القضايا الخلافية في المحاكمة. وتتخذ المحكمة قرارا على أساس المواد في هذه القضية، شهادة الشهود والظروف المصاحبة. بالإضافة إلى استرداد الديون من المدعى عليه، لا يجوز فرض تعويض إضافي عن التأخر في السداد.
5
بعد تجميع وإبرام العقد في قسم المحاسبة، يتم إرسال مرسوم المقابلة، والذي يحتوي على معلومات كاملة عن القروض: مبلغ والمواعيد النهائية وجزء من دفعات شهرية أو ربع سنوية. وفقا للتشريعات الحالية، والانتعاش الشهري بموجب الاتفاق قد لا تتجاوز 50٪ من الأجور. إذا كان المستلم الائتمان لديها القاصرين الأطفال أو التزامات النفقة، ويقلل من نسبة.
أنت لن تكون قادرة على أخذ قرض من المؤسسة إذا كانت مدة الخدمة تقل عن ثلاثة أشهر أو كنت تعمل وفقا لعقد عمل مؤقت. لا يمكن لصاحب العمل أن يصف سعر الفائدة تجاوز على القرض، أي ما يعادل المصرفي وليس له ما يبرره.
0
1564
